資(zī)

HUMAN RESOURCES

人才政策

人才是宏科公司最寶貴的财富

公司目前員(yuán)工(gōng)1000餘人,公司擁有一(yī)隻由享受國家和成都市特殊津貼的專家、行業内的優秀專家、高級工(gōng)程師、博士組成的人才隊伍。我(wǒ)(wǒ)們願意爲有志(zhì)之士提供展現自我(wǒ)(wǒ)的廣闊舞台、實現自我(wǒ)(wǒ)價值的發展空間 、公平公正的工(gōng)作環境、富有競争力的新酬待遇;我(wǒ)(wǒ)們關注每一(yī)個員(yuán)工(gōng)的成長,關心每一(yī)個員(yuán)工(gōng)的未來。我(wǒ)(wǒ)們認爲: 員(yuán)工(gōng)的成功就是公司的成功;我(wǒ)(wǒ)們推崇員(yuán)工(gōng)與企業同甘共辱,同進共退。我(wǒ)(wǒ)們不僅通過待遇留人,我(wǒ)(wǒ)們更願通過事業 留人、感情留人。

人力價值觀:以人爲本 善于發現人才 耐心培養人才 大(dà)膽使用人才

重視人才的發掘和員(yuán)工(gōng)的培養,力求公司價值與個人價值能同步發展。鼓勵員(yuán)工(gōng)的學習 熱情和個人首創精神。

人才策略:嚴格挑選 精心培訓 合理使用

建立完善的培訓體(tǐ)系,使員(yuán)工(gōng)适應各個發展時期的不同需求。并不惜财力将那些具有較高專業 素質,發展潛力大(dà)的青年骨幹送到高等院校攻讀博士和MBA(工(gōng)商(shāng)管理碩士)。

成都宏科電(diàn)子科技有限公司招聘崗位

一(yī)、福利待遇

年薪:具有競争力的薪酬、六險一(yī)金、帶薪年假、誤餐補貼、免費(fèi)大(dà)巴、交通補貼,節日慰問,定期體(tǐ)檢。

公司網頁:/

二、聯系方式

簡曆發送:zhaopin@chinahongke.com

聯系方式: 028—64738669(侯老師)

公司地址:四川省成都市龍泉驿區經濟技術開(kāi)發區星光中(zhōng)路20号

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