人才政策
人才是宏科公司最寶貴的财富
人力價值觀:以人爲本 善于發現人才 耐心培養人才 大(dà)膽使用人才
重視人才的發掘和員(yuán)工(gōng)的培養,力求公司價值與個人價值能同步發展。鼓勵員(yuán)工(gōng)的學習 熱情和個人首創精神。
人才策略:嚴格挑選 精心培訓 合理使用
建立完善的培訓體(tǐ)系,使員(yuán)工(gōng)适應各個發展時期的不同需求。并不惜财力将那些具有較高專業 素質,發展潛力大(dà)的青年骨幹送到高等院校攻讀博士和MBA(工(gōng)商(shāng)管理碩士)。
成都宏科電(diàn)子科技有限公司招聘崗位
一(yī)、福利待遇
年薪:具有競争力的薪酬、六險一(yī)金、帶薪年假、誤餐補貼、免費(fèi)大(dà)巴、交通補貼,節日慰問,定期體(tǐ)檢。
公司網頁:/
二、聯系方式
簡曆發送:zhaopin@chinahongke.com
聯系方式: 028—64738669(侯老師)
公司地址:四川省成都市龍泉驿區經濟技術開(kāi)發區星光中(zhōng)路20号
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